3 CÁCH ĐỂ CẢI THIỆN TÍNH TỰ CHỦ VÀ KỈ LUẬT

Tự chủ và kỉ luật là những yếu tố chủ chốt để thành công. Vậy làm thế nào bạn có thể phát triển khả năng tự kiểm soát và kỉ luật mạnh mẽ hơn? Khoa học có câu trả lời. Tự kiểm soát. Kỉ luật. Kỉ luật. Sự quyết tâm. Kiên trì. Làm việc mà

4 LỜI KHUYÊN ĐỂ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN TỪ XA HIỆU QUẢ

Giờ đây, chúng ta đang sống trong một xã hội ngày càng không có biên giới. Nhờ vào Internet và các phương tiện truyền thông xã hội. Nó giúp các công ty khai thác những tài năng chưa từng có trước đây trong phạm vi địa lý. Điều quan trọng là tự hỏi bản thân

4 LÍ DO NHÂN VIÊN KHÔNG MUỐN THAM GIA ĐÀO TẠO

Theo một nghiên cứu mới của Aon Hewitt, sự tham gia đào tạo của nhân viên đang giảm dần. Với vai trò là một người quản lý, bạn có thể làm cho nơi làm việc hấp dẫn hơn thông qua các sáng kiến tích cực như đào tạo và phát triển nhân viên. Nhưng sau

4 TÍNH CÁCH ĐÁNG SỢ MÀ CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG HAY BỎ SÓT

Không ai hoàn hảo – nhưng khi bạn tuyển dụng để lấp đầy một vị trí, bạn đang tìm người tốt nhất cho công việc. Thỉnh thoảng, dù đã trải qua hàng loạt vòng phỏng vấn, các nhà tuyển dụng vẫn bỏ sót 1 vài tính cách đáng sợ. Nó có thể gây ra bất

5 BÍ QUYẾT QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ KHÔNG NGỜ

Muốn trở thành nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp, bạn cần có những bí quyết quản lý nhân viên hiệu quả, chứ không đơn giản chỉ có gạch đầu dòng các công việc phải làm. Ngày nay, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật và xu thế hội nhập,

5 YẾU TỐ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO CẤP CAO

Nhiều nhà quản lý đầy tham vọng đã nhầm lẫn việc di chuyển đến vị trí C như CEO, CFO, CMO… Với các quyền lợi, chẳng hạn như tiền lương, đặc quyền hay chỗ đỗ xe dành riêng. Tuy nhiên, sự lãnh đạo của vị trí C đòi hỏi sự tư duy khác hẳn so

6 KỸ NĂNG GIÚP THĂNG TIẾN TRONG CÔNG VIỆC NHANH NHẤT

Bạn là nhân viên, bạn yêu thích công việc hiện tại và luôn hoàn thành công việc được giao. Nhưng sau một thời gian dài, sự nghiệp của bạn chưa có gì nổi bật. Và bạn luôn đặt ra câu hỏi cho bản thân mình: Tại sao bạn chưa được thăng chức? Bạn muốn thăng
Tagged under:

7 KỸ NĂNG LÀM TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ ĐÍCH THỰC

Để kết nối các thành viên trong phòng thì vai trò của trưởng phòng nhân sự vô cùng quan trọng. Bởi lẽ, trong những cách quản lý nhân viên hiệu quả thì sự kết nối giữa các nhân viên cũng nhằm mang lại hiệu quả công việc đạt mức cao nhất. Do đó, người trưởng

8 SAI LẦM NGHIÊM TRỌNG NHẤT TRONG QUẢN LÝ NHÂN VIÊN

Việc quản lý nhân viên ban đầu có thể rất khó khăn. Bạn thường mắc phải những sai lầm. Bởi vì để tìm ra cách quản lý nhân viên thì đó là một nghệ thuật và đòi hỏi mỗi nhà quản lý phải luôn luôn được đào tạo, trau dồi và nâng cao trình độ.

9 DẤU HIỆU CHO THẤY NHÂN VIÊN ĐANG BỊ QUÁ TẢI

Những nhà quản lý doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp nhỏ có thể vì quá tâm huyết với việc đưa công ty của mình đi đến thành công mà quên đi rằng mình đang vô tình làm cho đội ngũ nhân viên bị quá tải, vốn vẫn còn khá mỏng trong giai đoạn đầu