Để xây dựng, cải tiến hệ thống tiền lương, đãi ngộ trong doanh nghiệp hay áp dụng một cách hiệu quả các chính sách, dưới đây là những thuật ngữ liên quan mà người làm nhân sự chuyên nghiệp cần biết: 1. Chiến lược đãi ngộ Định nghĩa Xác định chiến lược cạnh tranh tiền

Ở Việt Nam, chức danh giám đốc nhân sự dường như chỉ tồn tại trong những công ty có quy mô lớn, các tập đoàn đa quốc gia. Thực tế cho thấy, các công ty và tập đoàn này luôn có đội ngũ nhân sự mạnh cùng với chính sách phát triển nguồn nhân lực

Từ xưa đến nay để trở thành một người sếp giỏi, nhân viên nể phục và lắng nghe không phải là điều dễ dàng. Vậy làm sao để thu phục được người tài, khiến họ không chỉ làm việc vì trách nhiệm mà còn vì lòng yêu thích, kính phục, để họ “bảo gì cũng

Lý thuyết Nhân tài 3C được Dave Ulrich xây dựng sau khi khảo sát trên hàng nghìn doanh nghiệp, phỏng vấn hơn 40.000 nhân sự được đánh giá cao trên khắp thế giới. Tò mò, tôi đi tìm hiểu thêm thông tin thì được biết, hồi tháng 9 năm 2011 PACE đã từng mời ông