BÍ QUYẾT XÂY DỰNG PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG 3P

Hệ thống tiền lương – tiền thưởng – phúc lợi áp dụng tại doanh nghiệp là một công cụ quan trọng mang tính chiến lược của quản trị nguồn nhân lực. Ngày nay, khi xu hướng thị trường phát triển mạnh như vũ bão và sự cạnh tranh trở nên khốc liệt đòi hỏi các

CÁC CÁCH TIẾP CẬN THĂNG TIẾN TIỀN LƯƠNG

Người lao động có câu hỏi chính đáng với doanh nghiệp: Khi nào được tăng lương? Điều kiện là gì? Và tăng bao nhiêu? Nếu doanh nghiệp có quy định rõ ràng, thỏa đáng để trả lời cho các câu hỏi này, chắc chắn người lao động sẽ an tâm, gắn bó và tận tâm

CHỜ HOÀI SAO TIỀN LƯƠNG MÃI KHÔNG TĂNG ???

“Chờ hoài sao mãi không tăng lương?” – đó là câu thắc mắc của không ít người đi làm công ăn lương như chúng ta đặt ra. Vậy nguyên nhân là ở đâu nhỉ? Chúng ta đã làm việc rất chăm chỉ mà! Cùng xem những lý do khiến tiền lương của bạn chưa được

KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG LÀ GÌ, CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG

1. Khái niệm tiền lương là gì? Sự phức tạp về tiền lương đã thể hiện ngay trong quan điểm triết lý về tiền lương. Trên thực tế, khái niệm và cơ cấu tiền lương rất đa dạng ở các nước trên thế giới. Ở Pháp: “Sự trả công được hiểu là tiền lương, hoặc

KHÔNG NÊN CHỈ NHÌN GDP ĐỂ ĐÁNH GIÁ SỰ PHÁT TRIỂN

GDP là gì? GDP (Viết tắt của Gross Domestic Product) là Tổng sản phẩm quốc nội. Đây là một chỉ số đặc biệt quan trọng để đánh giá sự phát triển của một quốc gia. Đồng nghĩa với đó thì liệu có phải khi GDP tăng tức là quốc gia này đang phát triển tốt

KỸ THUẬT XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Thiết kế và áp dụng thang lương là nhiệm vụ cơ bản của quản trị nhân sự. Có nhiều doanh nghiệp hiện nay không xây dựng thang lương mà trả theo thỏa thuận từng lần với từng người. Hoặc thang lương được áp dụng hay chỉnh sửa từ quy định của Nhà nước trước đây.

LƯƠNG 3P LÀ GÌ VÀ LỢI ÍCH XÂY DỰNG CƠ CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO 3P

Lương 3P là cơ chế trả tiền lương mới dựa trên các tiêu chí có sẵn và dựa vào đó người quản lý nhân sự có thể bao quát được hiệu quả công việc của từng nhân viên trong công ty. Vậy lương 3P là gì và lợi ích của việc sử dụng trả lương

NHẬN TIỀN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP Ở ĐÂU?

Ngày nay, khi xu hướng thị trường thay đổi với nhiều sự ảnh hưởng tác động từ môi trường bên ngoài các doanh nghiệp gần như đều tìm đến các chuyên gia hàng đầu với mong muốn tìm ra những giải pháp quản lý hiệu quả nhất cho doanh nghiệp mình, mà một trong những

TIN CHÍNH THỨC: LƯƠNG TỐI THIỂU TĂNG TỪ 1/1/2016

Từ ngày 1/1/2016 sẽ áp dụng tăng mức lương tối thiểu vùng từ 2,4 – 3,5 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử